بوابة الموظفين نعود بحذر A Twitteren القرار الوزاري رقم 1550 وتاريخ 1440 6 9هـ باعتماد اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية تحل هذه اللائحة محل اللوائح الواردة في هذا القرار وتلغي كل ما يتعارض
بوابة الموظفين نعود بحذر A Twitteren القرار الوزاري رقم 1550 وتاريخ 1440 6 9هـ باعتماد اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية تحل هذه اللائحة محل اللوائح الواردة في هذا القرار وتلغي كل ما يتعارض
بوابة الموظفين نعود بحذر A Twitteren القرار الوزاري رقم 1550 وتاريخ 1440 6 9هـ باعتماد اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية تحل هذه اللائحة محل اللوائح الواردة في هذا القرار وتلغي كل ما يتعارض
بوابة الموظفين نعود بحذر A Twitteren القرار الوزاري رقم 1550 وتاريخ 1440 6 9هـ باعتماد اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية تحل هذه اللائحة محل اللوائح الواردة في هذا القرار وتلغي كل ما يتعارض
بوابة الموظفين نعود بحذر A Twitteren القرار الوزاري رقم 1550 وتاريخ 1440 6 9هـ باعتماد اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية تحل هذه اللائحة محل اللوائح الواردة في هذا القرار وتلغي كل ما يتعارض
موقع محامو المملكة
المركز الوطني للوثائق و المحفوظات
المركز الوطني للوثائق و المحفوظات
المركز الوطني للوثائق و المحفوظات
المركز الوطني للوثائق و المحفوظات
المركز الوطني للوثائق و المحفوظات
المركز الوطني للوثائق و المحفوظات
المركز الوطني للوثائق و المحفوظات
موقع محامو المملكة
المركز الوطني للوثائق و المحفوظات
المركز الوطني للوثائق و المحفوظات
قــqararــرار On Twitter هل تفيد دورات التدريب للترقية تحتسب الدورات التدريبية وبرامج إثرائي بنقاط في مفاضلة الترقيات إذا كانت جهة عمل الموظف قد اختارت برامج التطوير والتدريب من ضمن معايير المفاضلة المادة
وزارة الخدمة المدنية ت صدر اللائحة التنفيذية للموارد البشرية أي وظيفة